?

Log in

No account? Create an account

Entries by category: общество

[sticky post]У свиней нет друзей !
combat
combatpig

Это не блог, а учетная запись боевого кабана.

Здесь вам могут нахамить ! И послать по всем известному адресу. 

Призраки тараканов
Хрюн
combatpig
В конце весны ко мне на кухню подселились тараканы. Клянусь, я их к себе не звал и добро на проживание не давал. Но что поделаешь, старый район Питера, плюс в доме ресторан и столовая. Начал я их выводить, потратил кучу денег, использовал как супер-пупер препараты так и старые способы в виде шариков из смеси теста с борной кислотой. Поголовье мигрантов подуменьшилось, но выселить не удавалось. Уже не знал, что и делать. Спас меня ремонт здания Центрального Телеграфа так как из-за ремонта помещений выдачу посылок перенесли на Английский проспект 45. Там в отличие от Почтамтской всегда легко было припарковаться прямо рядом с отделением, но в один из дней мест не было пришлось парковаться на Садовой и пройти метров 150 пешком. И вот идя на почту я увидел магазин «дезинфекция» и зашел поплакаться на нелегальных мигрантов. И мне продали какой-то дешевый порошок. Я его растворил в воде опрыскал полы и плинтуса и ВСЕ. Геноцид нелегалов свершился!
Уже две недели я опять живу один. )))
Но теперь мне постоянно мерещатся их призраки. Сидишь на кухне и периферийным зрением видишь ползет кто-то сбоку. Поворачиваешь голову, а это хлебная крошка или арбузная семечка лежит…… это они мне так мстят, появляясь в виде призраков? И как долго эти призраки еще будут являться?

О производительности труда.
Хрюн
combatpig
Столкнулся с тем, что многие не совсем понимают о чем идет речь когда бизнес говорит о производительности труда, да и в бизнесе тоже...
Представьте себя на месте топа из производственной компании ну путь будет на 500 человек, выпускающие что угодно, ну пусть это будут шоколадки. И как он оценит производительность труда в компании? Он что будет стоять с секундомером у каждого сотрудника? У него есть более важные вещи для решения, куда съездить в отпуск на Канары или Карибы, почему вчера у жены болела голова и тд. Поэтому считают производительность труда очень просто берут выручку компании и делят ее на количество сотрудников. Получают некоторую абстрактную цифру, которая сама по себе ни о чем не говорит. Но весьма несложно получить аналогичные цифры о ближайших конкурентах, а еще лучше и из других стран. И тогда начинается сравнение. Пусть у Вас получилось 100 тысяч евро в год, у другого конкурента 90 тыс, у третьего 150, а у немца 250 тысяч евро в год на человека.
После этого на начинается анализ. Пытаемся достать инсайд по структурам компании, по бизнес процессам компании у которых показатели выше и проанализировать, что у вас в компании не так. Особенно это интересно когда удается получить данные по иностранным конкурентам. Слишком эти данные диссонируют с рассказами  по дуроскопу. Внезапно окажется, что низкие налоги это не все затраты на бизнес, бухгалтерия и затраты на формирование отчетности у супостатов  раза в три меньше и нет необходимости держать такой штат бухгалтеров. Логистика практически вся отдана на аутсорсинг, а служебная машина на заводе есть только у директора и финдиректора, остальные ездят на своих машинах или такси, получая некоторую компенсацию. Функцию охраны выполняет нормально работающая полиция и держать охрану, кроме как вахтера на въезде на территорию нет необходимости. Но это самые первые и очевидные результаты такого анализа. Гораздо важнее и гораздо легче добиться увеличения производительности труда за счет уменьшения времени простоев. Не завезли цемент? Люди курят бамбук, а зарплата идет. А если коллектив создан, то он в этом случае сам себе найдет работу и как правило эта работа будет во вред компании. Выявление виновных и устранение узких мест это наиболее простой и эффективный путь. Простои возникают как за счет поставщиков, за счет некачественной работы сотрудников отдела закупок, так и за счет неправильных бизнес-процессов или за счет низкой производительности труда отдельных звеньев. В общем в большинстве случаев успехов в росте производительности труда можно добиться за счет внутренних резервов и расшивки узких мест. И стоит помнить, что увеличение производительности труда не всегда равно увеличению прибылей компании.

Пытаюсь понять эту фразу
Хрюн
combatpig
«Безработица находится на исторически низком уровне, однако в условиях сокращения числа занятых и рабочей силы это не создаёт избыточного инфляционного давления», — уточнили в ЦБ.

Как такое может быть? Вариантов приходящих в голову не так много. Если речь идет о капиталистическом строе, то избыток рабочей силы (безработица) это явление краней необходимое для существования капитализма. Оно создает рынок труда, регулирует цену за труд и многое другое. При этом говорится о сокращении количества числа заятых и о крайне низком уровне безработицы. То есть экономика падает, но медленне чем убывает количество людей способных работать?

При этом говорится

Также в ЦБ указали на продолжающееся снижение годового темпа роста оборота розничной торговли в условиях сокращения реальных располагаемых доходов населения.

То есть доходы населения падают, но есть рост розничной торговли? Ну такое возможно. Только тогда когда это обеспечивается заемными средствами, в данном случае потребительскими кредитами и микрофинансовыми организацими. В общем речь идет о создании долгового рабства.

В общем жопа становится ближе и начинает попахивать. А все потому, что Правительство должно работать, а не "пилить". С инфляцией можно бороться по разному, ведь что такое инфляция, это когда денег больше, чем товаров и услуг на рынке. Можно зажать деньги, а можно развивать предложение. Правительство предпочитает зажать, ведь так ему легче и ценность контроля и распределения растет и они могут зарабатывать больше, при этом занимаясь распилом (распределением) а не фактической работой. И можно кричать о снижении инфляции. Только так ли вежен низкий уровень инфляции сам по себе? Нет. Важно соотношение роста экономики и инфляции. Инфляция в 4% и рост экономики в 1% это гораздо хуже инфляции в 8% и росте экономики в те же 8%.

О макдачной
Хрюн
combatpig
Сразу после просмотра гавнофильма под названием Люди в черном интернешэнел меня затащили в макдачную. Бываю я там не часто, но ужин было готовить лень, но не в этом суть. Взглянул я на персонал и обмер, половина сотрудников забегаловки однозначно годится на роль инопланетян в MIB. Их внешность мягко говоря странная и более того я не встречал такого количества не людей с альтернативной внешностью (дань толерантности) в других компаниях. И у меня возник вопрос: Их специально отбирают? Или подобное тянется к подобному? Ведь если задуматься, то поймешь, что в каждой торговой точке этой сети процент таких людей явно выше среднего. Я точно знаю, что в некоторых организациях в самом деле идет отбор по внешности. Так в одном банке во всех его отделениях в свое время во фронт офисах не было девчонок с размером груди меньше 3, стандартно 4+. Но это касалось только фронт офисов, дальше уже можно было встретить и с нормальной грудью (я не дояр) :)

Вот меня и заинтересовало, есть ли фильтр-отбор по внешности у Макдональдса или все таки подобное тянется к подобному?
А если есть отбор, то с чем это связано?

Кено.
Хрюн
combatpig
Посмотрел «Великий уравнитель». Мораль фильма : если ты олигарх и мафиози, то не фиг экономить на УЗО и электрике.